南京金陵高等职业技术学校2026年招生计划

    在职业教育改革持续深化的背景下，南京金陵高等职业技术学校以“产教融合、多元发展”为核心，立足五年制高职教育主体，深化“3+4”中职本科衔接、“3+3”中职高职贯通及三年制中职等办学模式，构建起覆盖学历提升、技能认证、就业创业的全链条人才培养体系。2026年，学校将依托汽车技术、信息技术、现代商贸等五大系部及金陵宝马学院、阿里体育电竞教育学院等六大特色学院，计划面向全省招收新生，重点布局智能制造、数字经济等新兴领域，同步优化传统优势专业，为区域经济发展输送高素质技术技能人才。

一、招生计划概览

（一）招生类型与规模

（二）专业布局与特色

1. 新兴专业扩容

   • 智能制造工程：依托南京工业职业技术大学等院校合作资源，开设工业机器人技术、智能装备维护等专业方向，计划招生200人。

   • 数字经济：联合阿里体育、博西家电等企业，打造电商运营、大数据分析等课程模块，计划招生150人。

2. 传统优势专业优化

   • 汽车技术：深化与宝马集团的“售后英才教育项目”，新增新能源汽车检测与维修方向，计划招生180人。

   • 现代商贸：依托金陵营养健康学院，开设跨境电商、智慧物流等专业，计划招生120人。

3. 特色学院联动

   • 金陵安防学院：聚焦公共安全领域，开设应急管理、消防工程技术等专业，计划招生100人。

   • 金陵时尚学院：结合形象设计系部资源，拓展服装设计与工艺、数字媒体艺术等专业，计划招生80人。

二、招生政策与支持措施

（一）升学通道保障

1. 专升本直通计划
   与南京航空航天大学等本科院校深化合作，优化“3+4”项目课程衔接，2026年专升本录取率目标提升至95%以上。

2. 职业本科扩招
   对接苏州职业技术大学、无锡职业技术大学等新增职业本科院校，为学生提供“高职—职业本科”贯通培养路径。

（二）技能认证支持

1. 考证信息化管理
   全面启用技能认定管理平台，实现考证报名、培训、考核全流程线上化，降低学生参与成本。

2. “1+X”证书制度
   推行“学历证书+若干职业技能等级证书”模式，覆盖汽车维修、电子商务、护理等核心专业，证书获取率目标达85%。

（三）经济资助体系

1. 国家助学金
   对家庭经济困难学生，按政策发放助学金，覆盖比例不低于在校生10%。

2. 企业奖学金
   与宝马集团、博西家电等合作企业设立专项奖学金，奖励优秀学生，单项最高额度达5000元/年。

三、招生宣传与咨询服务

（一）线上线下融合宣传

1. 线上渠道

   • 优化学校官网招生专栏，发布专业介绍、就业数据、校园环境等动态信息。

   • 利用抖音、B站等平台开展直播宣讲，邀请企业专家、优秀校友分享职业成长路径。

2. 线下活动

   • 举办“校园开放日”，设置专业体验区、技能展示区，增强学生与家长直观感受。

   • 组建招生宣传团队，深入省内各初中、中职学校开展政策解读与报考指导。

（二）咨询与反馈机制

1. 24小时咨询热线
   开通多渠道咨询方式，提供招生政策、专业选择、升学路径等一站式解答。

2. 生源地跟踪服务
   针对重点生源地区，建立“招生专员—学校—家庭”三方沟通机制，定期反馈招生进展。

总结

南京金陵高等职业技术学校2026年招生计划以“服务区域经济、赋能学生成长”为宗旨，通过多元化办学类型、前瞻性专业布局、立体化支持体系，构建起“升学有路、就业有门、创业有方”的职业教育生态。学校将持续深化产教融合，强化技能培养，助力每一位学子在职业教育赛道上实现人生价值，为“强富美高”新江苏建设提供坚实的人才支撑。