匠心筑梦，技启未来——徐州技师学院师资力量与教学水平深度解析

   在职业教育蓬勃发展的今天，徐州技师学院作为江苏省高技能人才培养的摇篮，始终以“技能成才、技能报国”为使命，为社会输送了大量高素质技术人才。其师资力量与教学水平不仅是学院的核心竞争力，更是学生成长成才的坚实保障。本文将从师资概况、教学模式、实训条件、校企合作、育人成果五大维度，全面展现徐州技师学院的教育实力。

一、师资概况：精英汇聚，德技双馨

1. 规模与结构
   学院现有教职工573人，其中专任教师527人，高级职称教师占比达31.5%，“双师型”教师占比超80%，研究生学历教师占比23%。另有从企业聘请的具有丰富实践经验的行业专家78人，形成“校企双导师”育人模式。
2. 荣誉与成果
   教师团队编写国家级教材13本、省级教材38本，发表SCI、CSSCI等核心期刊论文20余篇，获徐州市自然科学成果二等奖、科技进步奖等奖项。近三年，7位教师获“徐州市五一劳动奖章”，19位教师获“徐州市技术能手”称号。

二、教学模式：工学一体，创新育人

1. 理论+实践双轨并行
   推行“工学一体”教学模式，专业课程与企业真实项目深度融合，学生需通过企业考核方可毕业。例如，无人机专业与南京新航线公司合作开发“产教融合创新基地”，实现“学中做、做中学”。
2. 数字化教学平台
   建成网络学习软件平台，整合海量教学资源，支持师生在线自主学习。机械类课程采用“个性化课程网站”，学生可随时调取数控车床、机械制造技术等课程资源。

三、实训条件：设备先进，场景真实

1. 硬件投入
   实训设备总值6547万元，拥有4700余个实习工位，涵盖数控、汽修、建筑等33个高职专业。
2. 基地建设
   与徐工集团、协鑫集团等50余家企业共建校外实习基地80多个，实现“教学-实训-就业”全链条贯通。

四、校企合作：订单培养，无缝对接

1. 深度合作模式
   与徐工集团、开元名都大酒店等企业签订“冠名班”协议，企业全额资助学生学费，实现“零学费入学”。近三年成立订单班98个，年均输送订单人才近2000人。
2. 创新合作案例
   与南京新航线公司共建无人机现代产业学院，联合开发课程体系，培养低空经济创新人才，学生毕业即就业，岗位竞争力显著增强。

五、育人成果：技能卓越，就业无忧

1. 竞赛成绩
   2025年江苏省职业院校技能大赛中，学院斩获二等奖3项、三等奖4项。近五年，师生获国家级奖项17项、省级奖项154项，3个专业入选世界技能大赛中国集训基地。
2. 就业质量
   毕业生就业推荐率100%，平均月薪5000-6000元，优秀学生可达8000元以上。与50余家企业建立“就业保障协议”，设立监督电话，保障学生权益。

总结
徐州技师学院以雄厚的师资力量、创新的教学模式、先进的实训条件、深度的校企合作和卓越的育人成果，构建了“产教深度融合、德技双馨育人”的特色发展之路。学院不仅为学生搭建了技能成长的平台，更为区域经济发展提供了坚实的人才支撑。未来，随着智能制造和产业升级的需求增长，徐州技师学院将持续深化教育改革，培养更多适应时代发展的高素质技术技能人才，让“匠心筑梦”的愿景照进现实。