师资雄厚育英才 教学卓越铸匠心——探秘淮安市淮航技工学校的育人密码
在职业教育蓬勃发展的今天，淮安市淮航技工学校如同一颗璀璨明珠，镶嵌在江淮大地上。作为一所以培养高素质技能人才为目标的院校，其核心竞争力在于拥有一支德才兼备的师资队伍和一套科学高效的教学体系。本文将以“师资”与“教学”为双轮驱动，深度解析淮航技工学校如何以匠心精神培育未来工匠，为地方产业发展注入强劲动能。
一、师资力量：精英汇聚，匠心传承
双师型教师占比超八成
学校坚持“理论+实践”双轮驱动的人才引进策略，教师团队中82%具备企业一线工作经验，既能讲授专业知识，又能指导学生实操，真正实现“从车间到课堂”的无缝衔接。
名师引领，梯队完善
拥有省级技能大师3人、市级学科带头人12人，组建“大师工作室”6个，通过“青蓝工程”培养青年教师，形成“老中青”三代教师协同发展的良性生态。
企业共育，动态更新
与本地龙头企业合作，定期选派教师赴企业研修，确保教学内容与产业需求同步升级；同时聘请企业技术骨干来校授课，构建“校企双导师”模式。
二、教学水平：创新为核，实效为本
模块化课程体系
打破传统学科界限，开发“基础模块+专业模块+创新模块”三级课程，如智能制造专业增设工业机器人编程课，汽修专业开设新能源汽车技术模块，紧跟产业升级步伐。
情境化教学模式
建成智能制造、无人机操控等12个现代化实训中心，采用“项目驱动”“场景模拟”等教学方法，让学生在真实场景中解决问题，技能掌握效率提升40%。
信息化教学赋能
引入VR虚拟仿真实训系统、在线课程平台，实现“线上预习-线下实操-云端测评”闭环教学，疫情期间在线课程满意度达98%。
三、特色优势：产教融合，育训并举
校企共建产业学院
与江苏沙钢集团、淮阴卷烟厂等深度合作，共建“沙钢钢铁智能制造学院”“卷烟机电技术学院”，企业参与人才培养方案制定，实现“招生即招工”。
社会培训辐射长三角
依托师资优势，开展职业技能等级认定，年均培训企业员工3000人次，服务范围覆盖苏浙皖地区，获评“江苏省高技能人才培训基地”。
技能竞赛屡创佳绩
近三年在省级以上技能竞赛中斩获一等奖23项，尤其在机电一体化、工业机器人项目上与本科院校同台竞技不落下风，彰显技工教育特色。
四、学生发展：升学就业双轨畅通
职教高考升学率突破
针对有升学需求的学生，开设高考强化班，近三年本科录取率从12%提升至35%，助力学生圆梦大学。
就业质量行业领先
与200余家企业建立稳定合作关系，毕业生平均起薪超6000元/月，专业对口率92%，本地龙头企业留淮就业率超70%。
创业孵化初显成效
设立“匠心智创”孵化基地，已培育学生创业项目15个，涵盖3D打印、智能家装等领域，获省级创业扶持资金项目3项。
总结
淮安市淮航技工学校以“师资强校、教学立校”为战略，构建起“引培并重、产教融合、育训一体”的育人体系。在这里，既有深耕职教三十载的“金牌教练”，也有从德国引进的智能装备博士；既有对标世界技能大赛的实训中心，也有直通名企的就业通道。这所扎根运河之畔的技工学校，正以匠心育匠人的使命，为“中国制造”走向“中国智造”输送着源源不断的青春力量。未来，随着产教融合的深化和特色专业的拓展，淮航技校有望成为长三角地区技工教育的标杆典范。
